Oma eesmärgi otsimise rajal

Tahan olla positiivsem, aga juhtub nii, et ka minu tass on tühi ning tuleb peale suurem vingumise tuju. Tegelikult ei tahaks vinguda ning rahulolematu olla. Hetkel on aga nii. 

Vahepeal avastan end ka probleemi ees. Et kas ma tean, mida ma oma karjäärist tahan, kuhu liigun, miks? Ja siis jään konsulteerima endaga (iseenda peas) ning ketran oma probleeme. Lahendusi nagu on, aga samas ei ole ka. 

Igal juhul olen aru saanud, et ühelt poolt tahan olla paljudele inimestele abiks ning olla olemas, kuid samas avastan end teinekord energiast tühjana, et ma pole midagi enda jaoks teinud või enda jaoks olemas olnud. Ehk siis on probleem pidevalt "aita teisi" ja "mõtle ka endale" vahel. 

Nüüd olen igal juhul mõelnud ka sellele, et peaksin mõne professionaalse karjääri coachiga kohtuma, kes näeks mu võimalusi ja potentsiaale kõrvalt. Kipun end ise kiiremini väiksemaks tegema, kuid tegelikkuses peaksin just energia suunama sinna, mis mu tugevused on. Ja et seda fookust hoida, siis oleks hea kellegi abi ja suunavat pilku juurde saada. 

Igal juhul tahan leida oma eesmärki, oma tegemisi, oma sisemist tungi. Ja vähem vinguda. 

Mida ma olen nautinud: strateegiline mõtlemine, plaanide tegemine. Mis mind selles ära väsitab? Pean tihti üksi ka ellu viima, mõnikord plaanide oma peast välja saamine on probleem ning ei jõua teostada. 

Uurisin natuke ka tehisintellektilt. Gemini pani ühe punkti aga õigesse kohta: olen harjunud olema mootor teiste projektides, aga niimoodi jääb enda karjäär tagaplaanile. Lisaks kirjutas, et see mõttekriis (tahan teisi aidata vs peaksin endale mõtlema) on ka loomuomane kõrge saavutusvajadusega loovisikutele. 

Mis mulle aga meeldis, oli see, et ta andis mõned head harjutused, mida päriselt tahaksin ka läbi mõelda (vot seda mõtlemise osa ei saa TI kunagi tegema hakata, sest meil on lisaks mõtetele ka tunded, mälestused, soovid ja unistused):

1) Võta paber ja joonista kolm ringi: Mida ma oskan väga hästi? Mida maailm/turg vajab? Mida ma tegelikult kirega teen? 

Eesmärk: Leia ühisosa. See on sinu "sisemine tung".

2) Koosta "saavutuste portfoolio". Ära kirjuta sinna tööülesandeid, vaid tulemusi.

3) Hakka kasutama "üks iseendale" reegel. Iga kolme välise projekti või teiste aitamise tegevuse kohta peab olema üks tegevus, mis arendab otseselt Sinu isiklikku brändi või karjääri.